故宫博物院周京南研究员品鉴红古轩精品家具红古轩的中式美学空间也得到了周京南研究员的极高赞誉，从校清晰的参观动线与独立空间的构造，从校不同空间的氛围营造与艺术体现也为精英提供了多种生活方式的具象化呈现，看得出红古轩对中式建筑的独到见解。

红古轩从内部生产到外部销售，园到职从产品定位到研发设计，踏踏实实地做了大量卓尔有效的工作。譬如，职场他们与鸿发一道成为了第一批校企合作的产学研基地，职场分别与北京农业大学、华南、中南、南京等林业大学进行一些科研项目的合作，并提供人财力上的支持，让相关专业的研究生、大学生来此工作和实习，其每年举办一届的红古轩产品设计大赛，不仅让设计人才脱颖而出，而且让产品升级速度与更新换代的步伐变得越来越快，这让很多外地企业望木兴叹。

这样的例子在大涌镇实在是数不胜数，从校限于篇幅，从校记者无法一一列举，但从中不难看出大涌红木家具所具有的实力，大家都切切实实到了大涌红木家具市场正在发生着的日新月异变化。在这里，园到职传奇变为现实的故事每天都在发生着，园到职大涌人已见怪不怪，他们正继续凭着敏锐的头脑与智慧，凭着一股子实干精神，塑造出大涌红木家具的整体形象，打造出大涌红木家具精品品牌。与其他地区最大的区别是，职场这里贷款企业很少，职场没有什么资金压力，极少有大起大落的情况出现，发展后劲十足，因此，如何让产品升级，如何走精品之路成了许多企业的一致目标，包括萧会长在内的鸿发等几家龙头企业带头，其他企业跟进，在繁忙中纷纷走上了产品升级、企业转型之路。

既要生产精品，从校又要让商家赚到钱，从校还要让老百姓用得起，这实际上是萧照兴会长平和心态的真实写照，不急不躁、稳扎稳打也是大涌红木家具发展的一个缩影。再如，园到职明智御品，园到职新生代（林毅昭）的加入为企业注入了新活力，其魄力来自大刀阔斧，创新来自学有所依的现代知识，在父辈多年积累的基础上，林毅昭大胆开拓，进行技术升级，从材料和工艺上同时挺进，选用红酸枝及以上高档材料，由中端向高端迈进，用林毅昭的话说：我们的目标就是要做大家都用得起的收藏品。

首先是鸿发红木，职场它是大涌镇成立时间最长的企业之一，职场30余年的发展经历，让它的家具早已从实用性走向了艺术性，成为了最早获得广东省名牌产品称号的企业。

该企业在全国设有50多家加盟店，从校由于员工众多，从校如何增强企业的凝聚力成了总经理李兴畅需要研究的课题，企业文化成了他的主抓项目，专业培训、外出学习、出画册、搞演出等活动从未间断过，来这里的员工很少有跳槽的。园到职这其中离不开虚拟置景技术的运用。

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